Afganistan'daki Sosyo-Kültürel Normların Kadın İstihdamı Üzerindeki Etkisi

Yazarlar

  • İnci Parlaktuna eskişehir osmangazi üniversitesi
  • Sediqa Sediqi

DOI:

https://doi.org/10.33831/jws.v21i2.154

Anahtar Kelimeler:

KİKO- Toplumsal Cinsiyetin güçlendirilmesi- Ataerkil- Sosyal Kültürel geleneklse normlar

Özet

Literatür çalışmasına dayanan bu çalışma, Afganistan’daki sosyal-kültürel normların kadın işgücüne katılım oranı üzerindeki etkisini belirlemeyi amaçlamıştır. Veri toplamak için sıralı yapılandırılmış anket düzenlenerek uygulanmıştır. Sosyal kültürel normların kadın istihdamını etkileyip etkilemediğini belirlemek amacıyla iki tür veri toplama yöntemi kullanılmıştır. Ankete katılan katılımcıların çoğunluğu eğitimli olsa da, bu eğitimli kadınların çoğunluğu hizmet sektöründe, tarım sektörünün yanı sıra sanayide çalışmaktadırlar. Elde edilen sonuçlar kadınların eğitim düzeylerine, istihdam durumlarına ve bölgenin gelişmişlik düzeylerine bakılmaksızın sosyo-kültürel normların kadın istihdamını etkilediğine dair kanıtlar sunmaktadır. Evli ve eğitilmiş işsiz kadınların işgücü piyasasına girmelerinde sosyal normlar ve muhafazakâr olma temel etkenlerden birdir.

Yayınlanmış

2020-12-14

Nasıl Atıf Yapılır

Parlaktuna, İnci, & Sediqi, S. (2020). Afganistan’daki Sosyo-Kültürel Normların Kadın İstihdamı Üzerindeki Etkisi. Kadın/Woman 2000, Journal for Women’s Studies, 21(2), 19–41. https://doi.org/10.33831/jws.v21i2.154