Türkiye’de İstihdam Edilen ve Edilmeyen Kadınların Temsiliyet Kısa Yolu Üzerine Bir Araştırma

Yazarlar

  • Aysun Yerlikaya Bağımsız Araştırmacı
  • Deniz Özyakışır Kafkas University

DOI:

https://doi.org/10.33831/jws.v23i1.337

Anahtar Kelimeler:

Davranışsal İktisat- Temsiliyet Kısa Yolu- İstihdam

Özet

Bu çalışmada bireylerin belirsizlik altında aldığı kararlarında temsiliyet kısa yolundan etkilenip etkilenmediği, istihdam edilen ve edilmeyen kadınlar çerçevesinde ele alınmıştır. Bunun için doktor olan kadınların ve ev kadınlarının karar alırken önsel bilgiyi kullanıp kullanmadıkları incelenmiştir. Çalışmanın temel amacı, kadınların rasyonellikten sapmalarında temsiliyet kısa yolunun etkisini ortaya çıkarmaktır. Uygulama yapılırken online anket tekniğiyle istihdam edilmiş ve edilmemiş 428 kadına temsiliyet kısa yolunu ölçmek için on dört soru sorulmuştur. Analiz sonucu literatüre uygun olup, bireylerin belirsizlik altında temsiliyet kısa yolu ile karar alarak rasyonellikten saptığı sonucuna ulaşılmıştır.

Referanslar

Hazra, A. (2017). “Using the confidence interval confidently”, Journal of Thoracic Disease. 9(10): 4125-4130.

Kahneman, D. and A. Tversky. (1972). “Subjective Probability: A Judgment of Representativeness”. Cognitive Psychology. 3(3): 430-454.

Kahneman, D. and A. Tversky. (1973). “On the Psychology of Prediction”. Psychological Review. 8 (4): 237-251.

Kahneman, D. (2011). Thinking, Fast and Slow, London:AllenLane.

Organisation for Economic Co-operation and Development (2020). “Health Care Resources: Physiciansby Age and Gender”. https://stats.oecd.org/index.aspx?queryid=30172. Access: 25.05.2021.

Simon, H. A. (1955). “A Behavioral Model of Rational Choice”. The Quarterly Journal of Economics. 69(1): 99-118.

Tune, G. S. (1964). “Response Preferences: A Review of Some Relevant Literature”. Psychological Bulletin. 61(4), 286-302.

Turkish Statistical Institute. (2020). “Reasons for Not Included in the Labor Force 2019/Women”. https://tuikweb.tuik.gov.tr/PreTablo.do?alt_id=1007. Access: 10.06.2021

Tversky, A. and D. Kahneman. (1974). “Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases”. Science. 185(4157): 1124-1131.

Tversky, A. and D. Kahneman. (1983). “Extensional Versus Intuitive Reasoning: The Conjunction Fallacy in Probability Judgment”. Psychological Review. 90(4): 293-315.

Wagenaar, W. A. (1970).“Appreciation of conditional probabilities in binary sequences”, Acta Psychologica, 34(2-3): 348-356.

İndir

Yayınlanmış

2022-09-17

Nasıl Atıf Yapılır

Yerlikaya, A., & Özyakışır, D. (2022). Türkiye’de İstihdam Edilen ve Edilmeyen Kadınların Temsiliyet Kısa Yolu Üzerine Bir Araştırma. Kadın/Woman 2000, Journal for Women’s Studies, 23(1), 67–92. https://doi.org/10.33831/jws.v23i1.337

Sayı

Cilt 23 Sayı 1 (2022): Kadın/Woman 2000, Journal for Women's Studies

Bölüm

Makaleler

Lisans

Telif Hakkı (c) 2022 Kadın/Woman 2000, Journal for Women's Studies

Creative Commons License

Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

    1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication, with the work [6 months] after publication simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
    2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
    3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access)